FAQ
Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова Факультет глобальных процессов

Вакансии

Стажерская программ Минпромторга России

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации проводит набор студентов и выпускников из ведущих вузов страны для участия в летней стажерской программе, которая пройдет со 2 июля по 31 августа 2018 года.

Срок подачи заявок до 1 июня 2018 года.

По итогам стажировки лучшие студенты получат рекомендательные письма, предложение о зачислении в Молодежный кадровый резерв, а также могут быть рассмотрены на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минпромторга России.

Заявки могут подавать граждане Российской Федерации от 18 до 25 лет. Подробную информацию об этапах отбора и Молодежном кадровом резерве можно узнать на официальном сайте Министерства.

Для подачи заявки на летнюю стажерскую программу Минпромторга России необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес career@minprom.gov.ru

Вакансия добавлена 20 мая 2018 года.


Стажировка в Дивизионе по внешним коммуникациям ООО «УК «РОСНАНО» взаимодействие с органами власти (GR) предполагает:

  • Знакомство с существующими мерами государственной поддержки развития производства нанопродукции, в том числе оказание поддержки структурным подразделениям и портфельным компаниям АО «РОСНАНО» во взаимодействии с федеральными органами власти;
  • Знакомство, а также участие в процессе отбора перспективных инновационных проектов в топливно-энергетической сфере;
  • Участи в мониторинге и совершенствовании действующей нормативной правовой базы, направленной на развитие и успешную реализацию приоритетных проектов АО «РОСНАНО»;
  • Участие, совместно с заинтересованными подразделениями Общества в методическом сопровождении формирования новых инвестиционных фондов в ТЭК;
  • Участие в координации и сопровождении деятельности по развитию рынка систем хранения электроэнергии на территории Российской Федерации (в том числе участие в подготовке рабочих встреч, экспертных сессий, подготовке сопроводительных документов).
  • Участие в образовательной программе, включающей с себя курс специализированных лекций и ознакомительное посещение проектных компаний и наноцентров.

Вы можете принять участие в конкурсе, если Вы:

  • Студент магистратуры, проходящий обучение по направлениям — экономика/финансы, экономика в электроэнергетике, инновации в электроэнергетике.
  • Обладаете базовыми знаниями в области финансового анализа, моделирования и оценки бизнеса.
  • Имеете возможность уделять программе стажировки не менее 20 часов в неделю.
  • Владеете английским языком на уровне не ниже intermediate.
  • Опытный пользователь Excel/Power point, Visio.
  • Интересуетесь направлением Private equity, взаимодействие с органами власти (GR), развитие наноиндустрии.

Сроки проведения стажировки — с 01 марта 2018 по 31 августа 2018.

Откликнуться на вакансию можно здесь.

Вакансия добавлена 20 февраля 2018.


Стажировка в Администрации Губернатора Московской области

Администрация Губернатора Московской области приглашает студентов выпускных курсов магистратуры и аспирантов пройти стажировку.

Участвуя в программе стажировки, Вы получаете:

  • работу с интересными проектами Правительства Московской области;
  • три месяца работы по гибкому графику;
  • стабильную ежемесячную оплату труда в рамках программы стажировки;
  • обучение и развитие во время стажировки (мастер-классы, тренинги, деловые игры).

Более подробную информацию можно найти здесь.

Вакансия добавлена 3 февраля 2018.


Вакансия в ООН: Project Junior Technical Officer — Youth Employment

Срочный контракт на один год с возможностью продления.

Описание вакансии:
The position is located in the ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia (DWT/CO-Moscow). DWT/CO-Moscow provides overall technical support for the preparation, implementation, monitoring and evaluation of Decent Work Agenda in Azerbaijan, Armenia, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Russian Federation, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan.

In the recent years, the CIS region has been experiencing high levels of youth unemployment. Economic recovery from the crisis has been slow in the region, and the uncertain outlook in the global economy raises concerns about the ability of the region to address the crisis consequences and create sufficient quality employment opportunities for young people entering the labour market.

In response to the challenges, the ILO is launching a project Partnerships for Youth Employment in the Commonwealth of Independent States phase II (2018-2022) with the financial support of the Russian oil company LUKOIL. It aims at improving the effectiveness of youth employment policies and programmes in ten above mentioned countries of Eastern Europe and Central Asia to support creation of decent jobs for young people within a comprehensive employment policy framework. The project builds on the successful outcomes of a previous public-private partnership with LUKOIL company during 2013-2017.

The project implementation strategy will rely on strengthening the capacity of policy-makers and practitioners to design, implement, evaluate and update evidence-based and gender sensitive policies, programmes and approaches to youth employment, and on delivering and disseminating results through existing partnerships and strategic alliances. The capacity building will ensure that the work done during the project life becomes sustainable, and the involvement of public institutions, social partners and other actors will help create synergies and replicate effective delivery models across the national contexts.

Within the policy and procedural requirements established by the ILO, the Project Junior Technical Officer — Youth Employment will assist the activities of the abovementioned project by providing technical support to the project and contribute to the expected outcomes. The incumbent will promote ILO policies in the project related technical areas.

The Project Junior Technical Officer — Youth Employment will be supervised by the Senior Employment Specialist of DWT/CO-Moscow who backstops implementation of the project.

The Director of DWT/CO-Moscow is the Responsible Chief of the incumbent.

Обязанности:

1. Support the Project Manager in coordination and development of project activities, in accordance with the project document, in conformity with ILO policies and project strategies, and in accordance with ILO programming guidelines and country-action programs, and administrative and financial procedures.

2. Contribute to the follow up on the program, planning and budget and related internal and external activities, in accordance with the project document and an overall project implementation plan.

3. Collaborate with the project staff and national partners in the design, implementation, monitoring and evaluation of activities, in coordination with the ILO Office and HQ. This will be achieved by providing administrative and technical backstopping, for the Project as required.

4. In coordination with the Communications Officer, provide communication support of the project activities.

5. Establish and/or maintain a database for monitoring and evaluation aimed at tracking progress against Key Performance Indicators within the incumbent’s area of work.

6. Liaise with external network of constituents, scholars and practitioners contributing to the project outcomes, as well as the internal network of cooperating ILO technical departments and units.

7. Liaise on operational matters related to the project with different stakeholders from governments, workers’ and employers’ organizations, UN and non-governmental organizations.

8. Provide inputs for budget preparation and other related matters, including the process of preparing relevant documentation for responsible ILO entities.

9. Participate in training seminars and workshops as resource person. Contribute to staff training activities.

10. Collaborate closely with relevant ILO programmes and projects, ILO units and responsible ILO offices and DWT as appropriate, to obtain technical inputs and share best practices and lessons learned.

11. Participate in the missions related to the project implementation.

12. Undertake other duties as required.

Подать заявку можно здесь.

Вакансия добавлена 19 декабря 2017.


Вакансия в ООН: Project Junior Technical Officer — Research

Срочный контракт на один год с возможностью продления.

Описание вакансии:

The position is located in the ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia (DWT/CO-Moscow). DWT/CO-Moscow provides overall technical support for the preparation, implementation, monitoring and evaluation of Decent Work Agenda in Azerbaijan, Armenia, Belarus, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Russian Federation, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan.

In the recent years, the CIS region has been experiencing high levels of youth unemployment. Economic recovery from the crisis has been slow in the region, and the uncertain outlook in the global economy raises concerns about the ability of the region to address the crisis consequences and create sufficient quality employment opportunities for young people entering the labour market.

In response to the challenges, the ILO is launching a project Partnerships for Youth Employment in the Commonwealth of Independent States phase II (2018-2022) with the financial support of the Russian oil company LUKOIL. It aims at improving the effectiveness of youth employment policies and programmes in ten above mentioned countries of Eastern Europe and Central Asia to support creation of decent jobs for young people within a comprehensive employment policy framework. The project builds on the successful outcomes of a previous public-private partnership with LUKOIL company during 2013-2017.

The project implementation strategy will rely on strengthening the capacity of policy-makers and practitioners to design, implement, evaluate and update evidence-based and gender sensitive policies, programmes and approaches to youth employment, and on delivering and disseminating results through existing partnerships and strategic alliances. The capacity building will ensure that the work done during the project life becomes sustainable, and the involvement of public institutions, social partners and other actors will help create synergies and replicate effective delivery models across the national contexts.

Within the policy and procedural requirements established by the ILO, the Project Junior Technical Officer — Research will assist the activities of the abovementioned project by providing technical support to the project and contribute to the expected outcomes. The incumbent will promote ILO policies in the project related technical areas.

The Project Junior Technical Officer — Research will be supervised by the Senior Employment Specialist of DWT/CO-Moscow who backstops implementation of the project.

The Director of DWT/CO-Moscow is the Responsible Chief of the incumbent.

Обязанности:

1. Contribute to the research component of the project in accordance with the project document and agreed thematic activities, by collecting and preparing overviews and summaries of research papers, reports and publications relevant for the project.

2. Prepare presentations, briefs and notes on selected, defined topics within the project’s technical area.

3. Follow global, regional and national youth employment trends, provide necessary inputs to the Office’s reports and other publications.

4. Participate in the presentation of the relevant results of the project to the ILO constituents and other partners, as well as internally.

5. Liaise with Employment and Research departments of the ILO HQ and external research community on the matters concerning the incumbents’ duties.

6. Establish and/or maintain a database for monitoring and evaluation aimed at tracking progress against Key Performance Indicators within the incumbent’s area of work.

7. Liaise on operational matters related to the project with different stakeholders from governments, workers’ and employers’ organizations, UN and non-governmental organizations.

8. Participate in training seminars and workshops as resource person. Contribute to staff training and strengthening of project teams in the countries.

9. Collaborate closely with relevant ILO programmes and projects, ILO units and responsible ILO offices and DWT as appropriate, to obtain technical inputs and share best practices and lessons learned.

10. Provide inputs and follow-up to project budget.

11. Participate in the missions related to the project implementation.

12. Undertake other duties as required.

Подать заявку можно здесь.

Вакансия добавлена 19 декабря 2017.


Помощник директора департамента жилищной политики в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, специалист первого разряда

Оклад 13 тыс. рублей плюс премии (зарплата около 35 тыс. рублей).

За более подробной информацией обращайтесь к Марине Ипатовой.

Вакансия добавлена 13.09.2017.

 

Консультант по организационному развитию в ООО АКСИС ПРО

Профиль деятельности компании HR-консалтинг и автоматизация HR процессов. В связи с запуском нового проекта у нас открыт конкурс на вакансию HR-консультант (карьерное консультирование, оргразвитие). Приветствуются целеустремленные, амбициозные, с аналитическим складом ума профессионалы.

Обязанности:

  • Построение карьерных маршрутов для руководящих и линейных должностей;
  • Разработка профессионального каталога требований;
  • Разработка профилей должностей;
  • Разработка материалов для тренингов; проведение интервью, встреч с заказчиками;
  • Проведение тренингов по карьере для ключевых и конечных пользователей;
  • Проведение экспертных советов для подведения промежуточных и финальных итогов по проекту;
  • Сопровождение договоров (от заявки на участие в тендере до актирования);
  • Участие в разработке план-графиков проектов;
  • Методологическая поддержка по карьере для других подразделений нашей компании (маркетинговые материалы);
  • Работа с большим объемом информации ( в Excel).

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной позиции от года (кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются)
  • Высшее образование (желательно в сфере бизнес-информатики, социологии);
  • Портфолио проектов по карьерному развитию/ оргразвитию у клиента (либо in-house);
  • Английский язык (intermediate);
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Серьезные аналитические способности;
  • Знание Excel (минимум на уровне сводных таблиц, ВПР);
  • Стремление систематизировать и оптимизировать процессы и свою работу;
  • Эмоциональная зрелость, ответственность, устойчивость к стрессам;
  • Высокая ориентация на результат.

Направить резюме здесь.

Вакансия добавлена 06.07.2017

 

Компания «Базовый Элемент»

Помощник приемной руководителя в компании «Базовый Элемент», оклад 75 000 — 90 000

Обязанности:

— Сортировка звонков и документации с учетом важности и приоритетов;
— Планирование, организация и координация деловых встреч, переговоров, командировок;
— Организация и проведение телефонных и видеоконференций, совещаний в рамках холдинга;
— Ведение деловой переписки;
— Подготовка и анализ отчетных документов;
— Поиск, обработка и анализ информации, необходимой для принятия решения руководителем.

Требования:

— Высшее образование;
— Владение английским языком на уровне Advanced, владение вторым иностранным языком приветствуется;
— Умение работать с большими потоками информации в условиях многозадачности;
— Умение быстро ориентироваться в стрессовых ситуациях;
— Грамотная и быстрая речь, аккуратность, пунктуальность, вежливость, отличные организаторские навыки;
— Знание этикета.

Условия:

— Местоположение: офис в центре (Рочдельская улица);
— Сменный график работы 2/2, 3/2, 4/2 и т.п.: утро/вечер (1 смена 8.00 — 17.00, 2 смена 17.00 — 02.00); выходные – плавающие; командная работа (2-3 чел. в смене);
— В вечернее время предоставляется служебный транспорт до дома;
— Социальный пакет (медицинская страховка, питание, ежеквартальные и ежегодные премии).

Резюме направлять на почту Viktoriakurkina@mail.ru

 

Вакансия добавлена 06.06.2017


Юридическая компания ООО «Apollonium Tax & Legal Consultants»
предоставляет возможность студентам выпускных курсов пройти практику по специальности:

SEO-оптимизатор
Требования:
• Продвижение и выведение сайта по высокочастотным запросам
• Администрирование и тех. поддержка работоспособности сайта компании
• Наполнение сайта
• Выполнение задач по внутренней оптимизации сайта
• Базовые знания 1С

Должностные обязанности:
• Разработка стратегии продвижения сайта (составление семантического ядра)
• Анализ сайтов конкурентов и интернет-рынка (проведение аудита сайтов)
• Анализ трафика поисковых запросов
• Анализ статистики посещений и продвижения сайта

Работа на ст. метро Курская. График и часы работы по согласования, учитываются ваши желания!

Контактный тел.: +7 901 797 4791

Вакансия добавлена 23.11.2016

 

Консалтинговая компания ищет кандидата на позицию Бизнес-аналитик в Москве

Задачи:
• Создание аналитических приложений для решения бизнес-задач, в том числе с применением методов математического анализа. В качестве платформы используется преимущественно Qlik Sense / Qlik View, в перспективе – SAP, Tableau.
• Интеграция с источниками данных (внутренними системами клиентов, интернет-ресурсами).
• Поддержка и обучение пользователей.
• Разработка технической документации.

Более подробно — в приложенном описании.
По всем вопросам просьба обращаться к Лихачеву Ивану 8-916-463-04-64 (звонки, WhatsApp)

Вакансия добавлена 23.11.2016

 

Ассессмент на позицию аналитика по продажам в Adidas Group

2_december_web

Вакансия добавлена: 23.11.16.

 

Компания «Хёндэ Мотор СНГ» объявляет конкурс для студентов российских вузов — «Стратегический клуб Хёндэ». Конкурс является долгосрочным проектом для Компании и проводится уже три года подряд. За это время в нем приняли участие несколько тысяч человек из множества российских городов, от Хабаровска до Сочи. Цель данного проекта заключается в том, чтобы дать студентам возможность получить опыт в разработке клиентоориентированной стратегии автомобильного бренда.

Конкурс состоит из нескольких этапов. На первом этапе необходимо ответить на вопросы, посвященные автомобильной отрасли и бренду Hyundai. Участники, завершившие первый этап, получат специальное конкурсное задание, посвященное анализу стратегии развития бренда Хёндэ на российском рынке.

Вы можете задать свои вопросы о Конкурсе, направив письмо на электронную почту strategyclub@hyundai.ru. Финалисты конкурса примут участие в зимней стажировке в одном из дилерских центров Хёндэ или в представительстве Хёндэ в Москве. Гибкий график на время стажировки позволит студентам совмещать работу и учебу.

Подробную информацию можно найти на сайте конкурса: strategyclub.hyundai.ru.

Вакансия добавлена: 23.11.16.

 

Телеканал РЕН ТВ приглашает стажеров в Дирекцию Информационного Вещания по специальности: корреспондент.

Требования:

Быть выпускником, начинающим специалистом или студентом, имеющим возможность стажироваться полный рабочий день;

Желание работать в новостях;

Умение быстро ориентироваться в новостном потоке и быть в курсе текущих экономических и политических событий;

Работоспособность, коммуникабельность;

Уверенное владение английским языком, не ниже Upper-Intermediate (владение другими языками как плюс);

Грамотная устная и письменная речь;

Обязанности:

Подготовка видеосюжетов на общественно-политические, экономические и другие темы;

Сбор экспертных мнений, написание репортажей и статей;

Подготовка интервью;

Взаимодействие с пресс-службами и ньюсмейкерами.

Условия:

Длительность стажировки — 2 месяца;

Стажировка неоплачиваемая;

График работы – согласовывается с успешным кандидатом( желательно полный рабочий день, не менее 4 дней в неделю);

м. Серпуховская/Павелецкая;

В случае успешного прохождения стажировки вы можете претендовать на стартовую позицию в штате компании.

В сопроводительном письме просим кратко указать:

Почему мы должны выбрать именно Вас?

Ваши ожидания от стажировки?

Откликнуться

Вакансия добавлена: 22.11.16.

 

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации проводит набор студентов и выпускников из ведущих вузов страны для участия в зимней стажерской программе, которая пройдет с 1 февраля по 31 марта 2017 года. В результате конкурсного отбора будет сформирована группа из не более чем 35 человек.
По итогам стажировки лучшие студенты получат рекомендательные письма, предложение о зачислении в Молодежный кадровый резерв, а также могут быть рассмотрены на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минпромторга России.
В целях знакомства заинтересованных студентов со спецификой работы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, программой и условиях стажировки мы проводим открытую презентацию программы 14 ноября в 17:00 в здании Минпромторга России.
Для регистрации участников на презентацию стажерской программы необходимо отправить паспортные данные на электронный адрес career@minprom.gov.ru. По всем вопросам можно обратиться к ведущему специалисту-эксперту отдела формирования и профессиональной подготовки кадрового состава Административного департамента Акоповой Кристине Иосифовне 8(495)632-86-06.

minpromtorg_stazherka-7_2016

Вакансия добавлена: 10.10.16.

Группе компаний «Формика» требуется стажер в PR-отдел.
Нужен пробивной человек, желающий приобрести уникальный опыт работы на рынке ЭКСПО.
Международные выставки, бизнес-миссии, B2B сегмент.
Работа в офисе в районе метро Улица 1905 года. Коллектив молодой. Самому взрослому — 42 года.
В основной круг задач входит работа по формированию лояльного пула журналистов, креатив на тему продвижения крупных выставок, актуализации базы СМИ, написание пресс-релизов и новостей для соцсетей.
ВНИМАНИЕ! К сожалению, в круг обязанностей стажера PR-отдела НЕ входит приготовление кофе сотрудникам отдела, заказ обедов и уборка территории.
По итогам стажировки выдаем официальное письмо об ее прохождении и оценку! Лучшие руки трудоустроим!
Подробнее о ГК «Формика» читайте на сайте: formika.ru
Звонить/писать в рабочее время
+79067701672 Юлия Остроухова ostroukhova@formika.ru
+79267204598 Ирина Розова rozova@formika.ru
Вакансия добавлена: 26.09.2016.
Молодой портал о футболе и футбольном судействе Foot.Life предлагает студентам последних курсов МГУ оплачиваемую стажировку.
Разыскиваем ответственного студента, заинтересованного в спортивной тематике, готового:
— составлять план работ;
— редактировать тексты;
— обновлять страницы сайта;
— брать интервью;
— монтировать видеоролики;
— связываться с внештатными авторами для разработки тем текстов;
— много двигаться.
Знание английского приветствуется.
Стажировка оплачивается после первого месяца работ.
Контакты: footlife.team@gmail.com
Вакансия добавлена: 26.09.2016.